転職先で自分は通用するのかという不安を解消するたった3つの方法

転職活動中の人、あるいは、転職を考えている人であれば、さまざまな「不安」を抱えているものです。

そんな不安の中でも、転職先で自分の能力は通用するのかという不安は、とても大きいのではないでしょうか?

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転職先で自分の能力は通用するのかという不安

転職は、見知らぬ職場に入ることです。

なので、これまで、ビジネスマンとしてしっかりと仕事をしてきた人で、同じ業界に転職する人でも、「自分は通用するのか」との不安を抱えるものです。

まして、まったく初めての業界にチャレンジする人であれば、なおさら、この不安は大きいでしょう。

でも、自分自身が転職先で通用するのか、これ不安がるのはハッキリ言って時間の無駄なんですよね。

誰だって見知らぬところに飛び込むのに不安を感じるものですが、実際に働いていない以上、通用するのかどうか、いくら考えたって分かりません。

なので、転職先でしっかりと能力を発揮するよう頑張るしかないのです。

不安を少なくするには

しかし、これだけだと「ただの精神論」になってしまいます。

そこで、少しでも不安を解消するために、以下のことを試してみてはいかがでしょうか?

転職先での自分をイメージする

転職活動の最中に、自分自身の経験・スキル・ノウハウなどのたな卸しを行っていますよね。

ここで、それらをもう一度、思い出してください。

そして、自分の「強み」を転職先で発揮している姿をイメージしてみるのです。

そこには、どんな風景が描かれていますか?

きっと、大活躍しているあなたをイメージされたのではないでしょうか?

転職先での自分をイメージすると、不安は解消されたと思います。

転職前の会社でのやり方を整理する

仕事の本質は、どこの会社に行っても、そんなに変わらないものです。

でも、仕事のやり方は、会社によって、実にさまざまなものがあります。

ハンコの押し方、資料の書き方といった事務的なことから、意思決定のプロセスやスピード感など、その会社ならではの「お作法」があるのですね。

そこで、転職前の会社では、これらの「お作法」にどんなものがあったかを整理してみましょう。

そのうち、いくつかが転職先でも採用されているやり方だったら、すぐに馴染めますよね。

逆に同じことをやっているのに、全く違うやり方の場合があります。

このあたりが、自分はできるだろうか?と「不安」に感じる大きな理由なのですが、前の会社のやり方を覚えられたのであれば、新しい会社のやり方だって覚えられるはずなんです。

しょせん、ただの仕事のやり方の「違い」に過ぎません。

だから、不安になったり、心配する必要はないのです。

とりあえずは「郷に入っては郷に従う」で、転職先のやり方をマスターするよう全力で取り組めばOKです。

なお、やり方が違う場合は、聞かれない限り「前の会社では、こんなやり方でした」と言わないこと。これは鉄則です。

自分から「前はこうだった」とか、「前のやり方のほうが良い」などと言うと、周囲からの反感を買うことになりますので、絶対にやめましょう。

逆に「前の会社ではどうしてた?」と聞かれたら、「こうしていました」と答えた上で、転職先の会社に比べて、どこがどう良いか・悪いかを控えめに述べるようにしましょう。

もし、前の会社のやり方のほうが「いいね」となると、ラッキーにもあなたは転職先にはない「ノウハウ」を持つ人になれますね。

このように、自分が習得してきた「仕事のお作法」を確認することは、とても役に立ちますし、自分に自信が持てますよ。

転職先の仕事を具体的に知る

すでに転職することがオープンになっているのであれば、転職先の人事の人にお願いして、職場見学をさせてもらいましょう。

可能であれば、インターンシップとして入社前に何日間か働かせてもらったり、それが難しければ、配属予定の部署の上司や同僚から、話を聞かせてもらえるようお願いしてみてはどうでしょうか?

不安というのは、「知らない」「分からない」、だから、「どうなるのだろう?」と大きくなっていくものですよね。

であれば、少しでも良いので、早めに「知る」と、その分解消されていきます。

おわりに

転職の「悩み」や「不安」は尽きないものですよね。

「悩み」は、条件整理ができれば解決できるものですが、「不安」は気持ちの問題ですから、なかなか、スッキリとはいかないのです。

だからこそ、「不安」がるくらいなら、前向きに考えたほうが良いと思いますよ。

それと、どんな会社でも、転職者にいきなり全開で仕事をさせ、結果を求めることは、まずありません。転職先に慣れるよう猶予期間が与えられるものです。

その間にキャッチアップできるようがんばれば、自ずと「不安」はなくなりますよ!

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