第二新卒が転職活動をするほうが、新卒が就職活動するより圧倒的に有利な3つの理由

第二新卒が転職活動をするほうが、新卒が就職活動するより圧倒的に有利です。

こう書くと、「え?ほんとかなぁ~?」と思われるかもしれませんね。

でも、以下を読んでいただくと、その理由がご理解いただけるはずです。

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第二新卒を求める企業が増えている

今、企業の「第二新卒」に対する評価は、とても高くなっています。

「第二新卒」に言えること、それは、

  • 社会人として一定の基礎が出来ている
  • 経験が浅く扱いやすい経験が浅く扱いやすい
  • モチベーションとロイヤルティーが高い
  • 採用コストが安い

と言う事実。

くわしくは、こちらの記事をごらんください。

第二新卒のほうが自分と企業の状況をわかっている

この記事を読まれているあなたは、すでに企業でお勤めのことと思います。

ここで、学生時代に新卒として就職活動をしていた頃を思い出してください。

どんな企業に就職したいと思っていましたか?

あくまで一般論となりますが、就職活動を行うときは、どうしても「企業の知名度」に惹かれてしまうものです。

「できるだけ有名な企業に入社したい」

それは、ここまで育ててくれた親御さんを安心させてあげたいと言う気持ちとともに、一緒に就職活動している友人たちに「自慢したい」という思いがあったでしょう。

あるいは「どこ、それ?何の会社?」「なんでそんなところに行くの?」と言われたくない、そんな見栄とか意地みたいな気持ちもあったかも。

しかし、実際に就職してみると、大切なのは「企業の知名度」だけではないと、よくお分かりになっているのではないでしょうか?

大切なのは、

  • 自分に合っている企業かどうか
  • 自分がやりたいことができるかどうか
  • 仕事自体にやりがいがあるかどうか

といったことですよね。

このような視点は、学生時代に持てるようで持てないもの。

しかし、実際に社会に出て働き出すと、ものすごく実感していることでしょう。

そして、自分のやりたいことなどを満たすのは、どんな企業かもお分かりになっていることでしょう。

もちろん、知名度の高い企業ならではの利点はたくさんあります。

しかし、知名度は高くないけれど、本当に良い企業はたくさん隠れているんですよね。

これを実感していることは、「第二新卒」が有利な理由と言えるのです。

第二新卒には時間の猶予がある

学生のほうが自由になる時間はたくさんあります。

しかし、就職活動となると、どうでしょうか?

就職活動のルールは年によって変わっていますが、2017年3月卒業予定者の就職活動スケジュールは、4年生の

3~5月 会社説明会・ES提出

6月以降 選考→内定

となっています。

選考は6月以降ですが、3~5月の最初の3ヶ月間で、どこまでエントリーできるかが実質的な勝負となっているんですよね。
たった3ヶ月の間に、自分の志望を整理し、それにマッチした企業を探し出し、どんどん、エントリーしていきます。
この間にエントリーしなかったら、その企業の選考をうけることはできません。

新卒が応募できるのは、大学4年生の3月~5月というたった3ヶ月間しかないのです。

一方、「第二新卒」はどうでしょうか?

応募のチャンスは「求人がある都度」で、一年中あるのです。しかも、入社何年目という縛りもありません。

本人がその気にさえなれば、いつでも転職活動をできるのですね。

このように「第二新卒」には、新卒に比べてたくさんの時間的猶予があるのです。

そして、既に働いていますから、「早く就職先を決めなきゃ!」と焦る必要もないのです。

まとめ

以上のように、

  • 第二新卒者を求める企業が増えている
  • 第二新卒者のほうが、自分のことと企業のことをわかっている
  • 長い期間、転職活動に取り組むことができる

という理由から、「第二新卒」は新卒よりも有利に転職活動できるのです。

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