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転職

大企業に転職するメリット・デメリット

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終身雇用・年功序列が当たり前だった時代では、いわゆる大企業と呼ばれる会社は、中途採用を行うことは、本当に少ないものでした。

ところが現在は、超大手と呼ばれる大企業でも、頻繁に中途採用を実施しています。

転職者にとって、それだけ転職のチャンスが広がったわけですね。

では、実際に転職するにあたって、大企業と中小企業のどちらのほうが良いのでしょうか?

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大企業のメリット

あくまで一般論となりますが、大企業と呼ばれる会社には、以下のようなメリットがあります。

給料が高い

サラリーマンの平均年収は、ずっと500万円台で推移していますが、大企業の中には入社初年度で年収500万円を越える会社も存在します。

また、給与制度はしっかりと整えられているため、給料の納得性は高いのです。

会社のネームバリューがある

現在の日本では、まだまだ、所属する組織によって人物を評価する傾向が強いですよね。

「ああ、あの会社にお勤めなんですね!」と言われるのと、「え?それって何の会社?」とでは、あなた自身に対する相手の評価も違っていることになります。

ネームバリューのある大企業の社員であれば、世間的に高い評価を受けることができるのです。

たくさんの社員がいる

社員がたくさんいるということは、それだけたくさんの個性や能力を持った人と知り合い、一緒に仕事をする機会が多いということになります。

様々な人との出会いは、刺激的でもあり、自分の世界を広げてくれることにもなります。

また、社員数が多いと人事異動も多くなります。

仮に、上司や同僚で「どうしても合わない」人がいたとしても、何年か我慢すれば、その人か自分のどちらかが異動することになり、お別れすることができるのです。

しっかりと考えておきたいこと

以上のように、大企業で働くメリットはとても多いのですが、そのことが自分のためになるかどうかはしっかりと考える必要があります。

本当にやりたい仕事ができるか

まず思い出していただきたいのが、ご自身が転職したい理由です。

それが、例えば「収入を増やしたい」など、大企業で実現できることであれば良いのですが、「自分のやりたい仕事がある」場合など、大企業でなければならないことが理由であれば、それを本当にできるかどうか、しっかりと見極める必要があります。

組織の「いち歯車」になる

大企業では、担当する業務の幅が限定されるケースが多いといえます。比較的狭い職域を、専門的に深く掘り下げて行うのですね。

その際、業務手順がしっかりと決められており、それにそって淡々とこなすことが求められます。

一方、中小企業では、社員数が少ないと言うこともあって、比較的広い範囲の業務を担うケースが多く、その分、自由度が高いと言えます。

そして、将来的に起業・独立を考えているのであれば、中小企業で幅広く経験を積めるため、有利だと考えられます。

また、大企業では、転勤は付き物であり、現実的に転勤拒否はできないと思っておいたほうが良いでしょう。

見ず知らずの土地に、急に転居しなければならないことも多く、学校に通う子供がいる場合は、家庭と離れて暮らすことを余儀なくされるのです。

このように、大企業で働くことは組織の「いち歯車」になることでもあるのです。

大企業への転職は狭き門である

余談となりますが、大企業への転職は狭き門となります。

大企業にはたくさんのメリットがあるだけに、中途採用を行うとたくさんの応募が殺到します。

もし、大企業だけを狙って転職活動をすると、結果、就職先が決まらないということにもなりかねません。

まとめ

大企業と中小企業、一般論で言えば、転職するなら大企業のほうに分があります。

しかし、本当の良し悪しは、どの会社に転職して、何をするかによって決まります。

そして、その判断は、実際に転職するあなた自身が、自らの価値観で行うべきことです。

是非、自分が転職において、一番大切にすることを、しっかりと把握してください。

 

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