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正社員での就職

「若者正社員チャレンジ事業」企業内実習の例と参加者の声

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「若者正社員チャレンジ事業」のメインとも言える企業内実習。

ここではどのようなことを学ぶのか、また、実習に参加した方の声と、私の感想を記します。

*実習例および参加者の声は、東京しごとセンターのHPから抜粋引用しています。

 

「若者正社員チャレンジ事業」企業内実習例

実習先業務:営業

オリエンテーション(3日間)

  • 会社紹介
  • 業界について

営業ロールプレイ(2日間)

  • 社内で社員相手に実施し、営業トークを身に付ける

営業同行(5日間)

  • 顧客先へ訪問(先輩社員に同行)
  • 新商品の提案の仕方を身に付ける

資料作成・事務補助(4日間)

  • 営業資料作成とファイリング
  • 事務入力の補助、整理

営業報告書作成(2日間)

  • 営業日報の作成体験
  • ビジネス文書の作成方法について学ぶ

電話対応(2日間)

  • 外線の対応

実習先業務:イベントスタッフ(20日間)

研修準備(1日間)

  • 会社説明会
  • 座談会
  • ビジネスマナー研修

販売員研修(1日間)

  • イベントの現場で必要な知識とスキルの習得
  • ターゲットである顧客層の理解を深める

運営実習(5日間)

  • 倉庫業務、社内業務補助

現場実習(12日間)

  • イベント同行
  • イベント現場での接客

研修フォロー(1日間)

  • 座談会
  • 個別面談

 

実習例を見た感想

パッと見て、具体的な中身は分かりにくいところもありますが、どちらも大まかな流れとしては、

  1. 最初に会社や仕事の勉強をする
  2. 社内でロールプレイなどの実務練習をする
  3. 補助的な実務を知って現場に慣れる
  4. 自分ひとりでやってみる

といったものですね。

この流れだと、全体を知ったうえで、段階を経ながら実務を経験できるので、仕事を理解するのに、とても良いと思います。

 

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企業内実習参加者の声

「実習計画以上のことが学べました!」

「実習では、相手とのコミュニケーションの取り方や、イレギュラーなことが起こった時の対処法等についても学べました。

先輩社員に同行して実習を受けることで、電話対応や名刺交換、打合せ等、実習以上のものが得られました。」

(営業職 男性)

 

「職種の幅が広がりました!」

「未経験職種の実習でしたが、今後の進路を考えるうえで職種の幅が広がりました。

『自分にはこの仕事は向いていない』と思うのではなく、職種研究をしっかり行って、まずはやってみてください!

そして自分に合っている職種を見つけてほしいです。」

(IT技術職 女性)

 

「実習前のセミナーが役に立ちました!」

「実習に入る前のセミナーで心構えや社会人としての基礎を学べます。

企業に実習に行った際にも、自分がどのように働けば良いのかが理解できました。

実習に参加するか迷っている方がいたら、ぜひチャレンジしてほしいです。自分に自信がつきます。」

(人材コンサルティング 男性)

 

「主体的に取り組むことの大切さを学びました!」

「ビジネスマナーやコミュニケーションの取り方、資料作成の仕方など、実践的なことをたくさん学べました。

失敗を恐れず、主体的に実習に取り組むことをお勧めします!」

(一般事務職 男性)

 

企業内実習参加者の声を見た感想

企業内実習参加者の声を見ると、やはり、実務を経験することで、たくさんの学びがあったとの感想が多いですね。

実際に体験してみることが、それぞれの方に得たものがあり、本当に良い経験となったようです。

また、ビジネスマナーやコミュニケーションの取り方など、実習先企業のみならず他でも活用できる知識を学べたことや、実習前のセミナーも良かったとの意見も書かれています。

 

もちろん、ホームページに掲載されているものなので、良い感想だけしか載っていないのでしょう。

でも、実習例と照らし合わせて考えると、これらは本当に会社に入らなければ絶対に経験できないことですので、就職・就業した後、どのような業務を行うのか、自分は合っているのかいないのかが、ハッキリと分かりますよね。

就職・就業せずに、「自分はどうなるのか?やっていけるのか?」といった悩みや心配は、きっと吹き飛んだはずです。

 

このような実務経験ができること、しかも、約20日間としっかりとした期間が設定されているということは、本当に得がたい機会だと考えます。

 

「若者正社員チャレンジ事業」に参加する資格があるなら、チャレンジする価値は大いにありますよ!

 

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